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Babcock International
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Perguntas e respostas sobre Babcock International

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29 perguntas

Manter em alto nível e investir no capital humano e intelectual da Babcock. Promover a captação de novos colaboradores vibrantes e que comprovem o desejo de ser Babcock International, que possam agregar valores em todos os níveis de relacionamento com clientes internos e externos. Priorize o capital humano atual e futuro, que demonstre conhecimento, experiências, força de vontade e esteja sempre pronto para assumir novos desafios em quaisquer local que se fizer necessário. Manter um processo de avaliação constante do capital humano e estabelecer suporte para aperfeiçoamento profissional do capital humano.

Respondida em 15 de Julho de 2019

Prezado Amigo que teve uma entrevista ruim. Pedimos gentilmente que entre em contato com a nossa diretora de RH para explicar os fatos, pois o que foi descrito não faz parte do dia a dia da nossa empresa, gostaríamos de entender melhor e nos desculparmos pelo ocorrido: samantha.politanoXXbabcockinternational.com.br

Respondido por: Babcock International28 de Fevereiro de 2020

Empresa dá diversas oportunidades de crescimento.

Respondida em 21 de Janeiro de 2020

Nas operações temos uniformes no escritório existe um código de conduta a ser seguido, mas não há uniformes.

Respondida em 27 de Setembro de 2018

Empresa muito bem estruturada, com políticas claras de recursos humanos disponíveis na intranet da empresa. Tratamento igualitário, todos podem fazer indicações, inclusive a Diretoria e o próprio CEO.

Respondida em 27 de Setembro de 2018

Sim! Inclusive os RH´s de todo o mundo tem uma matriz de talent e sempre que existe uma posição adequada as indicações são feitas. Por exemplo neste mês de Outubro estaremos recebendo uma pessoa da matriz (Londres) para fazer um treinamento conosco por 06 meses. Troca de experiencias!

Respondida em 27 de Setembro de 2018
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