Perguntas e respostas sobre Casas Pernambucanas

Aqui está o que as pessoas perguntaram e responderam sobre entrevistas e o trabalho na empresa: Casas Pernambucanas.

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As melhores perguntas são diretamente relevantes para a empresa: Casas Pernambucanas.
  • Como é o ambiente e a cultura de trabalho?
  • Quais são as horas de trabalho?
  • Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

39 perguntas

Melhoraria a organização de horário e função dos funcionários,por exemplo estoque teria que ter sempre umas duas ou três pessoas para organizar e distribuir os produtos para cada setor com a ajuda do assessor de cada setor, alimentação no local e horário de café para os funcionários,o que o cliente ganha com isso? qualidade e transparência no atendimento e serviços prestados.....

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Muito boa, ambiente agradável e funcionários receptivos

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Se eu fosse um Ceo ou gerente regional, faria visitas surpresas periódicas a uma unidade especifica sem que o gestor da mesma tivesse conhecimento, pois o que vejo é presencio são visitas anunciadas desta forma o gerente e seus supervisores maqueiam e apresentam uma loja q de fato ñ é a realidade, neste processo de deixar a loja linda para recebermos visitas acaba sendo estressante e ao meu ver um trabalho mentiroso isso com o aval do Gestor e Supervisores, então o que falta para uma melhor organização e gestão são Feedbacks mais não feito pelo gestor da unidade mais por outro de outra unidade para q desta forma não exista o velho tapinha nas costas e sim ser avaliado por competência, outra conservação em relação a Supervisores seria interessante q eles atuassem em outras unidades dentro da regional para que acabe com as preferências (panelinhas) vemos tantos profissionais q não se destacam por este motivo não fazer destes grupinhos de supervisores , isto está desmotivado excelentes profissionais colocando a produtividade em risco.
Outro ponto que destaco, a transparência no nosso Rh, como ñ temos pessoas capacitadas para tal função ficamos a Deus dará em dúvidas q muitas vezes nem o gerente da unidade sabe nos tirar.

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Se não passar na prova e foi bem na entrevista tem como ser chamada

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Oito horas diárias contando horas extras quando necessário

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Feliz por ter trabalhado na empresa, me deu muitos conhecimento , e conhecimento ninguém tira de nós.

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