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Perguntas e respostas sobre GPA

Aqui está o que as pessoas perguntaram e responderam sobre entrevistas e o trabalho na empresa: GPA.

Visualizar todas as 138 perguntas sobre a empresa: GPA

Se você estivesse no controle, o que você faria para melhorar a empresa GPA?

Perguntada em

Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Por favor, não envie nenhuma informação pessoal. Orientações

8 respostas

Admitiria ex funcionários!
Que por motivo de força maior não poderam mostrar os seus objetivos e verdadeiros potências!

Respondida em

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Acabaria com a comida em loja. e daria vale alimentação por que muitas das vezes o produto que e consumido e com válidade vencida ou alimentos reaproveitado.

Respondida em

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Admitiria pessoas acima de 60 anos ,
E não só jovem aprendiz e pessoas com deficiência ,
Porque eu com 60 anos ainda preciso muito trabalhar ,
Desde já agradeço pela atenção .

Respondida em

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Aumentaria os fretado

Respondida em - auxiliar de produção (Former Employee) - Osasco, SP

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Daria mais ouvidos aos funcionarios com relacao a operacao e modificacoes internas, optaria por contratar funcionarios na regiao do cd( se possivel/ devido a qualidade de vida) observaria a qualidade dos funcionarios e menos coleguismos que infelizmente acontece de favorecimentos desnecessarios. Analisaria um projeto do comeco ao fim antes de dar continuidade e ter uma grande decepcao no final evitaria gastos.

Respondida em - Assistente Administrativo (Former Employee) - Arujá, SP

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Uma melhor interatividade com os colaboradores, uma atenção aos que realmente se destaca, escutar com atenção as opiniões dos colaboradores, melhores condições
de trabalho, ferramentas adequadas para tal.

Respondida em - Vendedor Atendimento ao publico/Promotor vendas (Former Employee) - São Paulo

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Ouviria ideias novas e tentaria melhoras o dia a dia dos funcionarios

Respondida em - operador supermercado atendente de queijos (Former Employee) - São Paulo, SP

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Primeiramente ensinaria aos gestores da loja a tratar os colaboradores como sendo importantes pra nossa loja, pois quem está em cima desdenham muito do que se chamam "A SE DE LOJA
depois faria um plano de benefícios que realmente se "BENEFÍCIOS"

Respondida em - Cartazista (Current Employee) - Santos, SP

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