Receba atualizações semanais, vagas novas e avaliações
Avaliação de funcionário da empresa IBM

Confortável

3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
11 de Novembro de 2019
Salário é suficiente para comer.
Convênio médico com coparticipação é caro.
Avaliação por categoria
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
2,0
Salário/Benefícios
1,0
Estabilidade/Promoção
2,0
Gerência
2,0
Cultura
Prós
Fretado
Contras
salário
Esta avaliação foi útil?
Similar reviews
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
3 de Julho de 2019
Same roleSame location
Compradora (Funcionário Atual) - Hortolândia, SP
Muito bom para trabalhar e aprender. Recomendo a todos que desejam um salário bem baixo e poucas chances de promoção.
Esta avaliação foi útil?
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
21 de Maio de 2019
Same role
Comprador (Ex-Funcionário) - São Paulo, SP
Gerentes e diretores Dinossauros, por mais que tente ser uma empresa nova, não consegue
Esta avaliação foi útil?
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
29 de Julho de 2020
Same location
Garantia de atendimento à Demanda (Funcionário Atual) - Hortolândia, SP
Existe uma diferença grande entre o que pregam as poíticas de recursos humanos da empresa e o que os gerentes deixam realmente chegar até os funcionários.
Prós
Recursos para trabalhar
Contras
Intransigências gerenciais nas avaliações periódicas
Esta avaliação foi útil?
Perfil Solicitado
Deseja saber mais sobre como é trabalhar aqui?
Faça perguntas sobre o trabalho ou entrevistas na empresa "IBM". Funcionários atuais e antigos poderão responder.
Avaliação geral
3,9
Informação baseada em 30.243 avaliações
5
10.257
4
11.044
3
6.324
2
1.658
1
960
Avaliação por categoria
3,9
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
3,5
Salário/Benefícios
3,5
Estabilidade/Promoção
3,5
Gerência
3,7
Cultura