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8 perguntas correspondentes

So acho que deveria dar mais oportunidade para funcionarario mais antigo experiênte que quer uma chance de crescer a mais na empresa.

Respondida em 6 de Junho de 2019

Ter mais atenção no relacionamentos entre a gestão e os funcionários e equilibra a cobrança pra que não venha subrecarrega nenhum colabrorador

Respondida em 13 de Dezembro de 2019

Investir em treinamento de atendimento ao cliente, se possível , para os colaboradores da base. Pois eles são o cartão visita da loja.

Respondida em 21 de Fevereiro de 2019

Para focar mas nas pessoas que oferecem mas de si pela empresa. Dar valor no tempo de trabalho e na experiencia nos processos . Ha muito favoretismo da parte da gerencia as vezes o funcionario ném sabe dos processos pouco tempo de empresa é promovido mas rápido do que aquele que esta lá dando o seu melhor a anos para chegar em um cargo mas elevado .

Respondida em 22 de Julho de 2018
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