Avaliações de funcionários da empresa Lyx Engenharia

Mostrando todas as 13 avaliações
1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Falta Comprometimento Interpessoal
Analista Planejamento e Controle (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR7 de Outubro de 2019
Contratos com dupla interpretação.
Falta de pagamento com empreiteiros.
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Empresa dinâmica e ótima para trabalhar
Vendedora ativa (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR7 de Junho de 2019
Empresa boa de se trabalhar, com excelentes profissionais.
Oferece diariamente oportunidade de crescimento para os colaboradores, autonomia e estrutura.
Colegas de equipe sempre prontos para ajudar. Gerencia e diretoria capacitada e abertas a novas ideias.
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Boa empresa
Corretor de Imóveis (Ex-Funcionário) –  Boa Vista, RR27 de Abril de 2019
Pagamento de comissões certas.
Sem preocupação. . remuneração boa.
Prós
Bastante trabalho
Contras
Muitos corretores autônomos. Desorganizado quanto ao direito dos clientes de carteira
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Lugares ótimos para se trabalhar
Atendente de Telemarketing (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR5 de Abril de 2019
Chefes e gerentes sempre muito educados, sempre muito simpáticos. Ótima ética de trabalho
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Empresa com rotatividade de funcionários
Analista de recrutamento e seleção (autônomo) (Funcionário Atual) –  Curitiba, PR20 de Março de 2019
Empresa com dificuldade em retenção de funcionários devido não oferecer benefícios de salário fixo, VT, VA/VR, planos de saúde/odontológicos, entre outros e devido a cultura organizacional de não investir mais nos vendedores. Os funcionários só recebem se vendem (100% comissionado), o que gera muita frustração nos vendedores, ir ao limite de suas capacidades, cansaço, desgaste, estresse e consequente problemas de saúde, pois muitos acabam ficando até meses sem conseguir vender. Os que ficam na empresa são os que já possuem uma experiência com vendas, ou que tem ambição em ganhar dinheiro (até mesmo aqueles que não conseguem se realocar no mercado de trabalho em suas áreas).
Entretanto, quando os vendedores são muito dedicados, recebem valores altos de comissões que o mercado de trabalho acaba não pagando, ficam e percebem as possibilidades de ganho.
A rotina é divulgar as vagas em sites de vagas, redes sociais, e conforme os candidatos enviam currículo por e-mail e demonstram interesse, são agendados horários de entrevista (individual ou coletiva quando há vários interessados para o mesmo horário). Nas entrevistas pergunto mais sobre os candidatos e suas expectativas em relação a trabalho, e conforme explico o funcionamento da empresa e da vaga, pergunto mais ao final da entrevista se o candidato realmente esta interessado, se sim ele preenche a ficha que é entregue ao RH da empresa que me retornam sobre a aprovação, e eu entro em contato com os candidatos para início no treinamento/integração ou diretamente com o gerente correspondente.
Aprendi a ser mais resiliente quanto
  mais... a negativa dos candidatos, devido não ser uma vaga atrativa muitos já respondem não, então precisei desenvolver esta resiliência compreendendo a realidade da vaga-empresa e candidatos-expectativas.
Os gerentes para quem presto meus serviços são bem comunicativos, cobram de forma educada a necessidade em ter mais vendedores, entretanto tenho ciência de que o trabalho a mim incumbido realizo, a parte mais difícil é os candidatos desejarem esta vaga.
A parte mais agradável é a oportunidade em conhecer histórias e expectativas das pessoas, o relacionamento interpessoal com os vendedores e candidatos em observar e perceber o comportamento e perfil dos mesmos.
  menos
Prós
Oportunidade em desenvolver as competências no recrutamento e seleção
Contras
Retenção de funcionários
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Uma das melhores startups com que tive oportunidade de trabalhar
Consultora (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR18 de Março de 2019
Empresa sólida, com cultura de meritocracia. Ambiente de trabalho excelente e profissionais capazes. Adorei fazer parte do time, apenas não prossegui por seguir meus sonhos que precisaram de maior dedicação.
Prós
Estilo de trabalho sobre meritocracia
Contras
Trabalho 100% autônomo
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Lyx Engenharia
Consultora Imobiliária (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR29 de Maio de 2018
A empresa é boa, o melhor foi a oportunidade de adquirir um conhecimento com o público, a habilidade de conversar e entender melhor sobre empreendimentos .
Prós
Comissão boa .
Contras
Não oferece salário, nem VT, e nem VR
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Empresa familiar com problemas de gestão
Estagiária (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR16 de Maio de 2018
Empresa com problemas de gestão e ética
Falta de apoio e atenção para problematicas.
Prós
APRENDIZADO COM SITUAÇÕES DE PRESSÃO
Contras
DESORGANIZAÇÃO
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Muito agradável
Vendedor interno (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR19 de Fevereiro de 2018
Muito bom de trabalhar. ..porém o único problema era o horário
Prós
Sim
Contras
Sim
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Agradável de trabalhar
Corretora de Imóveis (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR27 de Agosto de 2017
Captação de clientes para venda de imóveis.
Melhoria com o atendimento ao publico.
Contras
Não oferece vale- refeição, vale-transporte
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Empresa em desenvolvimento
Estagiária (Ex-Funcionário) –  Curitiba, PR8 de Agosto de 2017
A empresa da total liberdade ao funcionário, mas ainda é uma empresa em desenvolvimento.
Prós
Autonomia
Contras
Sem crescimento profissional
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Empresarial
Empresa com grande espirito de equipe .
serviços gerais (Ex-Funcionário) –  Campo Largo, PR31 de Julho de 2017
Os dias eram tranquilos sempre com todos se ajudando
Aprendi a trabalhar em equipe alcançar metas
Sempre muito atenciosos com seus funcionários
Sempre muito dedicados
Os dias de vendas e demonstrações
Os treinamentos da empresa
Prós
Os horários
Contras
As refeições
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Perfil Solicitado

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Avaliação geral

4,0
Informação baseada em 13 avaliações
57
42
32
21
11

Avaliação por categoria

3,8Equilíbrio entre trabalho/vida pessoal
3,7Salário/Benefícios
3,5Estabilidade/Promoção
4,0Gerência
3,5Cultura

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