Perguntas e respostas sobre PAGUE MENOS: CEO

Aqui está o que as pessoas perguntaram e responderam sobre entrevistas e o trabalho na empresa: PAGUE MENOS.

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As melhores perguntas são diretamente relevantes para a empresa: PAGUE MENOS.
  • Como é o ambiente e a cultura de trabalho?
  • Quais são as horas de trabalho?
  • Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

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O maior problema que visualizei foi com relação às disputas internas pelo atingimento de metas. Pessoas despreparadas, somente porque atingiram a meta, sentindo-se superiores aos que não conseguiram. Presenciei cenas de humilhação e até assédio moral. Isso gera frustração e não motivação. A concorrência entre os colaboradores vai na contramão... O atingimento de uma meta coletiva, onde todos busquem o resultado para a unidade de negócio é o caminho. Motiva a equipe. Um motiva o outro. Não adianta colocar meta por colaborador e gerar conflito interno. Ao fixar meta para a unidade de negócio e premiar o atingimento, cria-se um ambiente interno onde um motiva o outro e a equipe dá show...
Outro fator que considero factível de melhoria, é o fato de conhecer melhor as formações e habilidades de cada colaborador. Pode ser que alguém demitido de repente, com a justificativa clichê de corte de gastos, possua condições, preparo e experiência para ser útil em outra posição. As decisões acerca de quem sai, os porquês e a rapidez como tudo é feito não deixam margem aos diálogos que poderiam render bons frutos.

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