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Perguntas e respostas sobre PwC: Cultura de trabalho

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1 pergunta correspondente

Depende muito do local e da área.
Em SP, muita politicagem. Líderes que precisam de acompanhamento, pq têm valores muito duvidosos. Valoriza-se as panelinhas, sem valorização de mérito, resultado nem competência. Puxadas de tapete são muito comuns.

Os desligamentos (diários/semanais) não são feitos pelos chefes diretos, mas através de "recados". Nenhum agradecimento pelos resultados ou esforco de quem está sendo desligado. Práticas internas completamente opostas aos valores alardeados pela empresa.

(Rio de Janeiro é diferente, com liderança competente e humana.)

Respondida em 27 de Fevereiro de 2020
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