Thermo Fisher Scientific
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4 perguntas

Ambiente bom entre as pessoas, mas falta ambição... falta paixão.
Cultura focada apenas nos números... no forecast... foco zero no cliente e no que os vendedores precisam para vender mais... vendedor é considerado um fantoche.

Respondida em 9 de Março de 2020

Mudar a cultura para foco no cliente e não foco somente no MBR (revisao mensal de resultados) que so foca no curto prazo. A empresa esta perdendo o foco no principal: cliente e suas pessoas... tremendamente desmotivante trabalhar para essa empresa ...

Respondida em 9 de Março de 2020

Me sentia triste e desanimado pq sabia que todo problema de cliente nao seria resolvido... um empurra empurra da liderança... foco dos lideres de fora na Divisão é apenas no resultado de curto prazo... “forecast, forecast, forecast” e clientes com produtos com ma qualidade, pessoas desmotivadas, e falta absoluta de estrategia clara e produtos novos

Respondida em 9 de Março de 2020
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