Vagas de emprego: Gerente De Loja - São Paulo, SP

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  • Pessoas com Deficiência (PCD)
    Estas vagas provêm de sites, empresas ou serviços que identificam cargos que podem ser ocupados por pessoas com certos tipos de deficiência. Isto não significa que as vagas que não possuem essa indicação não sejam apropriadas para pessoas com deficiência.
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Página 1 de 349 vagas
São Paulo, SP
  • Além disso, é importante ter experiência mínima de 1 ano como gerente de loja e perfil analítico-estratégico.
  • Como Gerente de Loja, você será responsável por um…
São Paulo, SP +1 local
R$ 1.900 por mês
  • Responsável por supervisionar vendedores, pedidos de mercadorias, atingimento de metas, organização de folgas e demais atividades pertinentes à função.
São Paulo, SP +1 local
  • Experiência na área de varejo de moda.
  • Atuar com gestão de equipe.
  • Liderar uma equipe e responsabilizar-se pela administração geral da loja.
Portobello - Divulgação Externa
São Paulo, SP
  • Para esta posição é necessário ter experiência em lojas de revestimento e/ou decoração, formação superior completa, facilidade para gerenciar indicadores e…
São Paulo, SP
  • Gerenciar projetos de planejamento de expansão e incorporação.
  • Acompanhar todas as fases do projeto de arquitetura, obras, aquisição de mobiliários e…
Buscar Vagas
São Paulo, SP
R$ 3.000 por mês
  • Experiência com Gestão de Equipes de Vendas;
  • 3.000,00 Experiência com Gestão de Equipes de Vendas;
  • Conhecimentos: Gestão de Loja / Técnicas de Vendas e…
São Paulo, SP
R$ 3.500 por mês
  • Controlar/administrar as tarefas do auxiliar de administração e estoquista da loja.
  • Para que o profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Loja além da…
São Paulo, SP +1 local
  • Experiência como gerente de loja - varejo, preferencialmente em vestuário.
  • Responsável pela gestão da loja, envolvendo todas as operações comerciais e…
OEmprego
São Paulo, SP
R$ 4.000 por mês
  • Descrição: Gestão de todos os processos operacionais e de equipe da loja.
  • Controle de relógio de ponto e escalas do time.
  • Resultado financeiro da loja (DRE).
  • Capacidade de delegar e desenvolver equipe;
  • Remuneração: Salário + pacote de benefícios + premiação.
  • Garante o padrão de atendimento e a satisfação dos clientes…