Vagas de emprego: Desempenho Recursos Humanos

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  • Pessoas com Deficiência (PCD)
    Estas vagas provêm de sites, empresas ou serviços que identificam cargos que podem ser ocupados por pessoas com certos tipos de deficiência. Isto não significa que as vagas que não possuem essa indicação não sejam apropriadas para pessoas com deficiência.
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Página 1 de 11 vagas
Sorocaba, SP
R$ 2.000 por mês
  • Empresa de promoção de vendas contrata estagiários para elaborar relatórios e apresentações, analisar, levantamento de informações gerenciais, realizar a…
Zona Central de São Paulo, SP
R$ 620 por mês
  • Nº da vaga: 94320.
  • Vaga para portadores de deficiência: Não.
  • Curso(s): Administração, Recursos Humanos.
  • Requisito: A partir do 3º período.
Maceió, AL
  • Irá elaborar relatórios e apresentações; analisar levantamento de informações gerenciais, realizar a manutenção de informações de dados no sistema de gestão de…
Vaipe
São Paulo, SP
  • A Vaipe é uma startup de tecnologia voltada para soluções de recursos humanos, ou seja, somos uma HR Tech por gente e dados: desenvolvemos soluções para…
Oggi RH
Campinas, SP
  • Responsabilidades: Apoiar o departamento de RH nas atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, recrutamento, seleção, levantamento de necessidades de…
Ipiranga, SP
R$ 600 por mês
  • O valor da bolsa-auxílio pode ser aumentado conforme o desempenho;
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  • Número de Vaga(s) 01.
Rio de Janeiro, RJ
  • São características essenciais para o desempenho da função: organização, iniciativa, trabalho em equipe, proatividade, concentração e foco no resultado.
Agência MITO
Florianópolis, SC
R$ 800 por mês
  • Garantir que a avaliação do período de experiência seja realizada pelos gestores em tempo hábil para que seja possível avaliar o desempenho do colaborador.
Barueri, SP
  • Auxiliará nos processos de avaliação de desempenho e academia de treinamentos;
  • Entendemos que ter plataformas tecnológicas e processos de negócio otimizados são…
SUPERh
Toledo, PR
  • Prestar assistência na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários.
  • Administração dos salários e benefícios oferecidos.