Vagas de emprego: Hr4

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  • Pessoas com Deficiência (PCD)
    Estas vagas provêm de sites, empresas ou serviços que identificam cargos que podem ser ocupados por pessoas com certos tipos de deficiência. Isto não significa que as vagas que não possuem essa indicação não sejam apropriadas para pessoas com deficiência.
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Página 1 de 32 vagas
HR4
São Paulo, SP
  • AtividadesAtendimento ao cliente Pessoa Jurídica.
  • Agendamento de reuniões Prospecção de novos clientes (quando necessário)Local de trabalho: Próximo ao Shopping…
HR4
São José dos Campos, SP
  • Atividades: Atuará com compras de categorias técnicas e/ou corporativo (Materiais Técnicos, Serviços Técnicos, RH, Comunicação, Jurídico, Tributário, Financeiro…
HR4
São José dos Campos, SP
  • Atividades: Atuará com compras de categorias técnicas e/ou corporativo (Materiais Técnicos, Serviços Técnicos, RH, Comunicação, Jurídico, Tributário, Financeiro…
HR4
Aparecida, SP
  • Limpeza das mesas, banheiro e salão.
  • Dentre outras atividades, pertinentes ao cargo., Ensino Médio Cursando, Vale TransporteAlimentação no Local.
HR4
Rio de Janeiro, RJ
  • Atividades: Coordenar, planejar, organizar e controlar as atividades necessárias para a manutenção e operação de Facilities Management do contrato; Coordenação…
HR4
Barueri, SP
  • Atividades: Executar as etapas iniciais do processo de produção, observando as normas de segurança e qualidade do produto final; Executar a montagem do produto;…
HR4
São Paulo, SP
  • Atividades: Atender as chamadas telefônicas; realizar chamadas no sistema; Responder aos e-mails;Registrar todo contato com os clientes no CRM ou em sistemas…
HR4
São Paulo, SP
  • Atividades: Recebimento de material;Controle de estoque e armazenamento;Controle de entrada e saída de material;Expedição; eEventuais atividades externas.
HR4
São José do Rio Preto, SP
  • AtividadesRealização de matrículas da unidadeAgendamento de entrevistasAtendimento ao clienteVendas ativas e receptivasAtendimento no caso de cancelamento de…
HR4
São Paulo, SP
  • Realizar relatórios gerenciais com base em indicadores de vendas e marketing.
  • Controle de indicadores de eficácia de treinamento.